公立医院党务干部党建工作能力提升培训班
公立医院党务干部党建工作能力提升培训班
新时期各级各类公立医院要切实加强党对公立医院的领导，充分发挥党组织领导作用，推动公立医院党的建设与业务工作相融合，着力探索建立党组织和党员服务群众工作网络，使服务工作渗透到方方面面，努力建设患者放心、人民满意的公立医院。
抓好抓实党建工作，推进公立医院改革——深入解读《关于加强公立医院党的建设工作的意见》
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医改新形势下地市级医院高质量发展的挑战、机遇和可能的路径
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新时期公立医院党建工作实践与探索
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认真学习“四史”，坚定理想信念
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坚持全面从严治党，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争
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锻造基层支部的组织力——《中国共产党支部工作条例》解读
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创新宣传方法，营造全面从严治党良好舆论氛围
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基层党组织政治生活标准化、规范化建设
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如何把握好党建“核心”与业务“中心”的若干思考
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新时期互联网+医院智慧党建工作
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党建引领下的医院文化建设
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新时期基层党建品牌化建设的探索与实践
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精细化服务打造百姓就医首选医院
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医院评审评价——创建“三甲”中的重点事项
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公立医院薪酬制度改革与分配方案设计
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干部担当人才领先，共促医院高质量发展
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新医保政策下医院科室建设与人才发展
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数字经济、健康中国——万物互联时代的大健康产业发展思考
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加快公共卫生与预防体系构建，推进公共卫生应急管理现代化
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打造公立医院高质量发展的上海样板
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现场教学：上海瑞金医院
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【全过程质量管理】
1、培训前：组建项目工作组全程服务，并公布联系方式以及时协调解决问题；成立班委会，明确班委的工作任务与要求。
2、培训中：班主任全程跟班听课、监控课堂纪律；专、兼职教学督导随机听课并提交质评报告；建立微信工作群和质控日报机制进行全过程实时监管。
3、培训后：将从项目概况、教学安排、学风建设、学员反馈等方面认真总结培训实施情况，形成该培训项目的质量报告并及时送交委托单位。
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